Salario mínimo interprofesional
EconómicoEl sueldo mínimo legal que cualquier empresa está obligada a pagar a sus trabajadores en España.
Explicación completa
El SMI (salario mínimo interprofesional) es el suelo salarial que fija el gobierno cada año: ninguna empresa puede pagar a un trabajador menos de esa cantidad por una jornada completa. Lo establece el Ejecutivo, habitualmente tras negociar con sindicatos y patronal.
El debate sobre el SMI enfrenta dos visiones. La izquierda defiende que subirlo mejora las condiciones de vida de los trabajadores con menores ingresos y reduce la pobreza. La derecha y los empresarios advierten de que subirlo demasiado rápido puede destruir empleo, especialmente en sectores con márgenes estrechos como la hostelería, el comercio o la agricultura.
En España, el SMI era de 735 euros mensuales en 2018. Con el gobierno de coalición PSOE-Unidas Podemos se subió progresivamente hasta los 1.134 euros en 2024 (en 14 pagas). El objetivo de los sindicatos es alcanzar el 60% del salario medio, como recomienda la Carta Social Europea.
Ejemplo práctico
Si el SMI está en 1.134 euros al mes, una empresa que quiera contratar a alguien no puede ofrecerle menos de eso por una jornada completa. Si lo hace, incumple la ley y puede ser sancionada por la Inspección de Trabajo.
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